Treinamento de Perfil comportamental
O objetivo desse treinamento é promover entender como os diferentes tipos de perfis se comportam e interagem para gestores e lideres contratarem pessoas adequadas para cada atividade, ter uma comunicação que engaja, delegar com assertividade e dar feedbacks construtivos.
Treinamento baseado na metodologia DISC (William Marston), teoria de valores (Eduard Spranger) e tipos psicológicos (Carl Jung).
Principais assuntos no treinamento:
✓ Como se comportam e interagem diferentes tipos de perfil comportamental
✓ Comunicar de forma eficaz
✓ Liderar os diferentes perfis
✓ Alocar pessoas certas nas funções certas
✓ Delegar com mais assertividade
Ferramenta de apoio:
Relatório Assessment é uma ferramenta com mais de 80 informações pessoais, possibilitando entender o indivíduo como um todo, seu perfil predominante, suas competências comportamentais, habilidades, estilo de liderança, tipo de tomada de decisão, motivadores, medos, valores e tipos psicológicos.
Além disso, a ferramenta possibilita fazer avaliação 180, ou seja, terceiros respondendo sobre você. Essa avaliação pode ser segmentada para 3 ambientes diferentes: familiar, profissional e social. Essas informações são cruzadas com as suas respostas, sendo assim possível entender os pontos de convergência e divergência a serem melhorados.
A análise é feita por um software de mapeamento comportamental, com 3 blocos perguntas para serem ordenadas, baseado em múltiplas ciências, e validado pela universidade federal do Ceará.